人材紹介
基本サービス相性を重視し 長く働ける採用を目指します
基本サービスに含まれること
職場の確認
現場を訪ねて仕事内容や職場の雰囲気を確認します
ご紹介と面接の調整
条件と相性を踏まえた候補者をご紹介し 面接の日程調整を行います
入職後のフォロー
働き始めてからのご相談にも対応し 入職6か月後に在籍を確認します
求人企業向け
採用・定着のお悩みに
スタッフが1人辞めたとき どれくらいの負担がかかる？
残ったスタッフの負担や採用・教育にかかる時間などを 実際の条件に合わせて試算できます
採用を支える3つのサービス
職場に合う人のご紹介を基本に
採用の見直しやSNSの内製化も 必要に応じてお手伝いします
必要に応じて選べる2つの支援
職場と採用の改善相談
追加サービス採用が決まらない理由を見直し
今後の採用コストを抑える
募集条件や選考を見直し 採用につなげます
- 給与・手当・勤務形態の見直し
- 見学・面接・連絡の進め方の改善
- 改善案のご提案と振り返りの打合せ
ご希望の事業所向けの別料金の支援です
内容と費用はご相談時にご案内します
採用SNS運用支援
内製化の支援・別サービス自分たちのSNSから
応募につながる仕組みづくり
求人で困らない状態を目指します
- 発信の設計と写真・動画素材の準備
- 投稿の添削と反応を見ながらの改善
- 担当者が自分たちで運用できるよう支援
株式会社Dear Freedomが別契約で提供します
Dear ENのSNSへの掲載とは異なる支援です
どの支援が合うか分からなくても大丈夫です
まずは今の採用のお困りごとをお聞かせください
ご相談の流れ
採用のご希望がまだ決まっていなくても大丈夫です
- 1
お問い合わせ
メール・LINE・電話でご相談を受け付けています
- 2
職場とご希望の確認
職場の状況や採用のご希望を伺います
- 3
採用方針をご提案
人材紹介を基本に 必要な場合だけ追加の支援をご提案します
- 4
採用・定着を支援
人材のご紹介と入職後のご相談に対応します
費用とお申し込みについて
支援の内容と費用はご相談時にご説明します
ご確認いただいてからのお申し込みとなります
紹介手数料の詳細は手数料表をご覧ください
